1.  

    Préstamos de Mediación: es un producto cuyo objeto principal es facilitar el acceso de las PYMES a la financiación bancaria preferente y a largo plazo.

    Con este instrumento, un organismo público canaliza los fondos que han de llegar al empresario a través de la banca privada.

    Líneas de Mediación del ICO:

    -Línea PYMES: destinada a fomentar las inversiones productivas de estas empresas. Se pretende impulsar todos aquellos factores que permitan mejorar la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

    Podrán acogerse a esta línea todos aquellos proyectos de inversión en activos fijos destinados a la ampliación, mejora y modernización, así como la creación de nuevas empresas.

    -Línea Feder (ICO): los objetivos son los mismos que en la línea PYMES, pero referidos a inversiones realizadas en las Comunidades Autónomas calificadas por la Unión Europea como “objetivo 1”.

    -Línea de Creación de Empleo (ICO/BEI): se fomenta la financiación en condiciones preferentes de los proyectos de inversión en inmovilizado vinculados a la creación de empleo.

    -Línea de Internacionalización de la Empresa (ICO/ICEX): el objeto es suministrar financiación en condiciones preferentes para el desarrollo de proyectos de inversión y el establecimiento de redes comerciales de empresas españolas en el extranjero.

    -Línea de Medio Ambiente (ICO/MINER/MOPTMA): se proporciona la financiación en condiciones preferentes para el desarrollo de proyectos de inversión dirigidos a mejoras medioambientales.

    -Línea Renove Industrial (ICO/MINER): trata de facilitar la financiación a las pequeñas y medianas empresas para la adquisición de     vehículos industriales nuevos.

    -Línea CDTI (ICO): se contribuye a financiar a largo plazo inversiones en Investigación y Desarrollo.

  2. La perspectiva de cada empresa es distinta, pero con carácter general,  las necesidades de formación en las empresas suelen surgir por dos tipos de motivos:
  3. 1. - La empresa se encuentra en una situación de incorporación de nuevas actividades, por lo cual existe una necesidad de formación.
  4.  
  5. 2. - O bien la empresa siente la necesidad de actualizar los conocimientos y aptitudes de su personal como instrumento de gestión eficaz de la Dirección para aumentar la rentabilidad de la empresa.
  6.  
  7. Los planes de formación en la empresa están en estrecha vinculación con el Plan Estratégico de la Organización.
  8. La formación y el reciclaje de los trabajadores influye de manera positiva, junto con la motivación en la existencia de un clima laboral positivo.
  9. Pero en muchas empresas, todavía hoy en día, se considera como un COSTE y no como una INVERSION.
  10.  

 

 

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